A alegria de trabalhar com quem quer aprender

Como gestores, quando empreendemos, temos que contratar pessoas porque chega uma hora que não dá pra trabalhar sozinho. Certo?

Se tem algo que precisamos avaliar quando contratamos é a vontade de aprender.

Para mim, em muitos momentos, isso é mais importante do que já chegar sabendo tudo. Quando estamos no começo de uma carreira tudo é difícil. Não temos a experiência…. É muita novidade todos os dias. Assim, em uma determinada hora, é natural dar um desespero…. Muito medo até porque, sim, as pessoas precisam trabalhar e têm receio de que algo não dê certo.

Mas, para quem é gestor, como é bom ver as pessoas querendo aprender de verdade. Todo gestor precisa saber ensinar…

Também não adianta guardar pra gente o que temos de conhecimento. E esse trabalho é no dia a dia mesmo.

Às vezes, na pressa, queremos todos os profissionais prontos, mas quando chamamos alguém que está aprendendo podemos ensinar da maneira correta… a pessoa vem sem os chamados “vícios” e isso é uma das melhores coisas para a rotina de trabalho.

Trabalhar com pessoas humildes transforma o dia e ensina muito pra gente. O que cansa é ter colaborador que se acha… que não ouve e não respeita a experiência que temos.

Vale lembrar que os feedbacks são dados para a melhora tanto profissional como comportamental. Ah… e temos que lembrar de dar feedback das coisas positivas também.

Boa semana! Bom trabalho!

*A autora da coluna tem autonomia para defender suas opiniões, baseadas em fatos e dados. Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do portal Band Multi, nem do Grupo Bandeirantes.